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《跟乐嘉学性格色彩》是一本实用的性格色彩工具书，这本工具书图文并茂，简便、实用、易学。首先带你进入性格色彩的世界，告诉你“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同，并分析了红、蓝、黄、绿四种性格色彩的优势与过当，之后再从情场、职场、生活的角度切入，更深入地讲解了不同的性格色彩在为人处事上的差异。

通过《跟乐嘉学性格色彩》，读者可以更加深入地了解自己，认识他人，更能帮助读者更好地提升自我，在人际关系的沟通领域，无往不利。

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乐嘉

　　中国性格色彩研究中心创办人

　　“FPA性格色彩”创始人

　　性格色彩传道者

　　演讲者：19岁成为职业演讲者，迄今国内外演讲逾千场。

　　培训者：培训13年，客户对象遍布全球500强、国企、民企、政府及非营利性机构，西北大学、上大悉尼工商学院和河海大学的客座教授，定期为各大商学院的EMBA 、MBA 、EDP授课。

　　写作者：专业工具书《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》，专业随笔《人之初，性本“色”》《让你的爱非诚勿扰》《爱难猜》，个人随笔 《微勃症》《谈笑间》，自剖式著作《本色》。

　　电视人：《非诚勿扰》《不见不散》《老公看你的》《别对我说谎》《夜问》《首席夜话》《超级演说家》《妈妈听我说》《超级先生》。

　　性格色彩官网：www.fpaworld.com

　　乐嘉微博：http://weibo.com/lejia

　　乐嘉官方：lejiafpa

　　――听最真实的声音

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推荐序

偏见：在理性层面被规避甚至讨伐－> 潜意识－内隐态度

人类作为社会动物，一方面人类社会成员间的相互影响非常频繁，大脑也因此进化出相关区域来处理社会性的思考和感觉；另一方面人类的进化速度往往赶不上现代社会的变化程度，比如人权的定义在百年间变化何等剧烈。

一向在过去有利于祖先求生的社会认知技能、今天则可能成为谬误的起源。

如何消除社会认知错误带来的各种偏见呢？一方面我们应该更多承认认知偏见的存在，另一方面也通过接触多元化的人和事来改变思维惯性以及刻板印象。

偏见的受害者不仅局限于别人，也往往包括我们自己。

序言

和所有脊椎动物一样，人类双眼的视网膜上也有一个盲点。这个区域叫做scotoma （希腊语的原意是“黑暗”），意思是没有对光敏感的细胞，因此虽然光照射在此区域，却无法通过有效途径被大脑的视觉区域所感知。

本书的关注点并不是视觉感知的影响，而是另一种类型的盲点，包括一系列隐性偏见。

“人人都有权拥有自己的观点，却无权拥有自己的事实。”

“事实性”： 人们倾向于相信自己愿意相信的观点，而忽略了常规意义上被证实的事实。

和其他科学家一样，我们没有资格断定，现在经过证实真是有效的，今后一样经得起考验。

本书最大的目的就是充分解释科学知识，从而使这些好人能够更好地做到自己的行为与出发点保持一致。

第一章 社会动物的认知错误

这种错觉反映的是适应性的优势而非劣势。

我们大脑的很多工作都是在自动的、不知不觉的、毫无目的的情况下进行的： 无意识运作

很多我们所谓的错觉，都表明了视觉系统的成功之处，我们的视觉系统并不能作为物理学的测光表，这也不是它的存在目的。

这种错误的记忆被称为“虚假警报”，也就是我们会错误地“记得”从来没有发生过的事情。

认知错误强大到让我们对从未出现的事物的“记忆”超过了真正出现过的事物。

“倒摄干...

人们思维存在两个割裂的方面——反省的和自发的。

我们隐约认识到或是感觉到一件事，这种想法或感觉同样会反映到我们的行动当中。

存在于意识和潜意识、反省思维和自发思维之间的巨大鸿沟。

不管我们是否情愿，整个文化的态度都会渗入我们的内心。

人类想要避免运用刻板印象，基本上是不可能的。

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