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时间书房 -人力资源管理前沿与热点问题--基于中国本土的案例解析/中国情境人力资源管理理论与实

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人力资源管理前沿与热点问题--基于中国本土的案例解析/中国情境人力资源管理理论与实书籍详细信息

  • ISBN：9787301299913
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：23.86
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

　　《人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析》共分10章内容，具体包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策。本书所选案例 来自中国本土，既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显全真特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁，对每个案例做了专门的解析，并作了评价、使用说明和案例研讨。本书适合企业人力资源管理操作人员学习和应用,也能满足大学管理学专业学生学习人力资源管理课程之需要。

书籍目录：

"第1章 大数据的影响与应用

第2章 企业社会责任的影响与作用

第3章 情绪劳动的影响与应用

第4章 有限合伙制机制设计

第5章 成长型企业瓶颈突破

第6章 并购后的人力资源管理整合

第7章 家族企业的现代化转型

第8章 家族企业的代际传承

第9章 民营企业的核心员工的流失问题及对策

0章 国有企业股权激励"

作者介绍：

　　颜爱民，中南大学商学院教授，博导，中南大学人力资源研究中心主任，工商管理学科学术带头人，兼任湖南省人力资源管理学会执行会长。在南开管理评论等 期刊上发表学术论文100余篇。

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  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：5分

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  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：4分

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ISBN：9787301299913
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-01
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